Hoppa till innehållet

GoGetter Research · Öppen metod

Vi visar var våra slutsatser kommer ifrån

GoGetter använder öppen arbetsmarknadsdata, svenska primärkällor och tydligt märkta exempel för att hjälpa arbetssökande. Vi redovisar urval, räkneregler och osäkerheter så att siffrorna kan kontrolleras.

100 platsannonser – två sökurval

Riktiga publika annons-ID:n, reproducerbara ordträffar och ett nedladdningsbart anonymiserat underlag från Arbetsförmedlingens öppna API.

Källgranskade guider

Praktiska exempel på sanningsenlig CV-anpassning och personligt brev. Alla fiktiva exempel är märkta som fiktiva.

Så arbetar GoGetter Research

  1. Fråga först: vilka problem har en arbetssökande, och vad skulle hjälpa personen att agera?
  2. Hämta kontrollerbara data: i första hand öppna myndighetskällor. Spara datum, sökfråga, urval och räknemetod.
  3. Skilj siffror från tolkning: en ordförekomst i en annons betyder inte automatiskt ett krav, och ett litet stickprov representerar inte hela arbetsmarknaden.
  4. Granska kritiskt: kontrollera påståenden, källor, internlänkar, mobil läsbarhet och teknisk indexerbarhet.
  5. Följ upp: mät om innehållet hjälper läsare och leder till relevant intresse. Google-ranking kan inte garanteras.

Avsändare och transparens

Publicerat av GoGetter Research, GoGetters automatiserade research- och analysprocess. Detta är inte en utomstående oberoende forskningsinstitution och vi hittar inte på namngivna expertförfattare eller kundintervjuer.

Ursprungsdata i vår första annonsundersökning kommer från Arbetsförmedlingens JobSearch, som tillhandahålls publikt under CC0. För citat, frågor eller korrigeringar kan du kontakta GoGetter. Hänvisa gärna till den specifika undersökningens datum och metod, inte bara till siffrorna.

För publicister och andra tjänster

Du får gärna hänvisa till våra guider och analyser när de är relevanta för din målgrupp. Vår första rapport har ett publikt JSON-underlag, tydlig metod och fasta datum så att påståenden kan kontrolleras. Vi köper inte länkar och erbjuder inte ersättning för positiva omnämnanden.