GoGetter Research · Praktisk guide
Referenser i CV: välj, fråga och förbered
En referens hjälper arbetsgivaren att förstå hur du arbetar. Välj någon som faktiskt har sett ditt arbete och fråga personen innan du lämnar ut kontaktuppgifterna.
Utgå från vad referensen kan beskriva
Fundera på vilka situationer som är viktiga i jobbet du söker. En person som sett dig lösa kundärenden kan vara mer relevant än någon med hög titel som knappt arbetat med dig. För en första ansökan kan en handledare, lärare eller föreningskontakt ha användbar insyn.
Arbetsförmedlingen rekommenderar att du stämmer av med personen, berättar vilket jobb du söker och kontrollerar aktuella uppgifter. Gör det på nytt om det var länge sedan ni hade kontakt.
Vår arbetsmall för att välja person
| Fråga | Vad du skriver i din privata anteckning |
|---|---|
| Vad har personen sett? | Ett projekt, en anställning eller ett konkret uppdrag. |
| När arbetade ni ihop? | Den riktiga perioden och er relation. |
| Vad är relevant nu? | Arbetsuppgifter som liknar den nya rollen. |
| Är personen tillfrågad? | Datum för avstämning och föredragen kontaktväg. |
När uppgifterna ska lämnas
Följ arbetsgivarens instruktioner. Om kontaktuppgifter inte efterfrågas i första steget kan du ha en separat referenslista redo. Formuleringen Referenser lämnas på begäran används ofta, men en sådan rad ersätter inte förberedelsen.
Spara inte listan i ett offentligt arbetsprov eller en publik CV-länk av misstag. Gör en särskild version för den mottagare som behöver den. Vår rekommendation är att hålla telefonnummer och mejladresser utanför allmänna exempel.
Fiktiv fråga till en möjlig referens
Hej! Vi arbetade tillsammans i föreningens arrangemangsgrupp förra våren. Jag söker en samordnande roll där planering är viktig. Skulle du kunna vara referens och beskriva hur jag planerade vårt schema? Jag skickar gärna annonsen först.
Texten är ett fiktivt exempel. Anpassa den till er verkliga relation. Be inte personen bekräfta färdigheter som hen aldrig har sett. Ett skriftligt intyg kan komplettera underlaget men ska inte beskrivas som en genomförd referenskontroll.
Innan du skickar listan
- Personen har tackat ja och känner till rollen.
- Relation, befattning och kontaktuppgifter är aktuella.
- Listan innehåller bara de uppgifter mottagaren behöver.
- Du har kontrollerat vem som ska få den och i vilket steg.
Fortsätt med nästa steg
Arbetsmodellerna är GoGetters egna redaktionella förslag. Källorna nedan ger bakgrund om CV och ansökningar; de verifierar inte en effekt av våra exempel. Läs om vår metod och avsändare.